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上海产后42天检查项目_上海劳动法如何规定产假?

作者 :好孕网 2020-08-04 13:54:14 审稿人 : admin 围观 : 评论

上海市女职工产假按下列情形执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

产假:98天,30天(产假),15天(难产),15天(每多胎)

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一,产假为98天,其中产前15天,产后83天;上海42天检查项目。

二,困难产假。 剖腹产,II度会阴破裂增加15天,引产,产钳,产髋增加15天;

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(c)30天产假(原来的30天产假改为产假;对于按照法律和条例规定生育的夫妇,除国家规定的产假外,妇女还可以休产假);上海产后42天检查项目

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第四,多胎假,每增加一个孩子15天。产假所需文件

身份证,结婚证,准生证,出生证明及独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿只生一子夫妻)。产后42天检查项目。

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正常按国家规定生产的女职工有权享受产假和哺乳假,应视为正常出勤。 任何单位的个人不得克扣其工资,福利,补贴和考勤奖金,不得影响晋升,调整工资,计算工龄。 否则违反国家劳动法,侵害女职工合法权益的,可以向有关部门报告,申请劳动仲裁。

法律规定,我国所有女职工在劳动关系存续期间均享有产假。 2012年4月18日,国务院发布《劳动保护女职工特别规定。 工作妇女不被剥夺产假的权利,但在国家机关、事业单位和国有企业工作的妇女除外,这违反了有关计划生育的法律和法规,如有未婚子女和过生。

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关于产假和产假补助金的有关规定如下:产后42天检查什么项目。

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第七条女职工有权享受98天的产假,其中15天可以在出生前休完;难产的,增加15天;多胞胎的,增加15天。

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女工怀孕四个月后流产的,有权享受15天的产假;怀孕四个月后流产的,有权享受42天的产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准发放;未参加生育保险的,用人单位按照女职工产假前工资标准发放。剖腹产后42天检查项目。

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女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。

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御月回答:

检查项目:生命体征检查,血尿常规,泌乳,内外并发症检查。产后42天检查哪些项目。

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妇科检查:盆腔,子宫恢复,伤口,生殖器恢复到非孕期状态。

新生儿检查:体长等基本情况,高危因素,早期发育,喂养等检查。

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产后42天是宝宝和妈妈去产房检查的重要时间,一定要注意。

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